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校(xiao)招支持“選座面試”点恶心,提升面試效率與到面率
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人才庫(ku)建設與激活
人才庫(ku)建設與激活
數據統計(ji)與分析可視化
人才 Mapping
海量人才資(zi)源無法留存與激活乎靠?
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AI 人崗匹配(pei)大伙都,從(cong)人才庫(ku)智(zhi)能定位(wei)與激活目標候選人
人才庫(ku)分權三十、分類管理挡箭牌,保障(zhang)人才資(zi)源安全性(xing)
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還(huai)在花大(da)量時間手(shou)動做報表嗎众多坐?
招聘動作(zuo)數據記錄五米,自動生成可視化報表卡一,招聘進(jin)展清晰(xi)可見
自定義几人愣、多(duo)維度報表她微红,助力企業科學優化人才策略
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深(shen)度理解招聘業務場景大海随,交互流(liu)暢点开,性(xing)能穩定讯,數據處(chu)理高效相伯仲,為 HR声竟、用人經(jing)理脚尖并、獵頭面化、候選人shuo)雀ge)?色提供(gong)優質(zhi)體(ti)驗
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